Introduction

Claire Hervaux a maintenant un profil soigné et une page entreprise complète. Pourtant, les deux vivent chacun de leur côté. Le profil ne renvoie pas vers la page, la page ne relaie jamais Claire. Les mêmes photos de chantier sont publiées deux fois, avec le même texte.

Un prospect qui découvre Claire par un post ne trouve pas facilement la page de l’entreprise. Un autre, qui tombe sur la page, ne sait pas qui appeler.

Ce chapitre vous montre comment faire travailler ensemble votre profil et votre page. Vous les relierez, vous répartirez les sujets entre la voix du dirigeant et celle de l’entreprise. Vous utiliserez quelques gestes croisés simples. Vous repartirez avec une charte d’une page : qui publie quoi.

1. Deux voix, deux rôles

Votre profil et votre page ne parlent pas de la même façon.

La voix du dirigeant, sur votre profil, est personnelle. Elle raconte ce que vous avez vu, appris, décidé. Elle crée la confiance et la conversation. Les gens répondent plus volontiers à une personne qu’à une marque.

La voix de l’entreprise, sur la page, est officielle. Elle annonce, montre et prouve : réalisations, offres d’emploi, événements, nouvelles de l’entreprise. Elle rassure celui qui vérifie que l’entreprise existe et qu’elle est active.

La règle d’or vient de la communication d’Acadigit elle-même : jamais le même texte sur les deux comptes. On peut parler du même sujet, mais sous deux angles.

Avec l’IA. Donnez à un assistant d’IA un sujet, par exemple un chantier livré. Demandez-lui deux textes : l’un à la première personne pour le profil du dirigeant, l’autre au nom de l’entreprise pour la page. Comparez les deux angles avant d’écrire les vôtres.

Exemples :

• Profil de Claire : « Ce que j’ai appris en aménageant un accueil en un seul week-end. »
• Page : « Chantier livré : l’accueil d’un cabinet de conseil à Versailles, en photos. »
• Même sujet, deux textes, deux jours différents.

2. Relier le profil et la page

Un visiteur doit pouvoir passer de l’un à l’autre en un clic.

Depuis votre profil : dans votre expérience actuelle, choisissez l’entreprise dans la liste proposée par LinkedIn, plutôt que de taper son nom. Le logo de la page s’affiche alors et renvoie vers elle. Faites de même pour le titre et la section Infos, en citant l’entreprise.

Depuis la page : la page affiche les membres qui y travaillent. Plus vos collaborateurs relient leur expérience à la page, plus elle paraît vivante. Le chapitre 3.4 y revient.

Vers l’extérieur : le bouton d’action de la page (chapitre 3.1) et le lien de votre profil (chapitre 2.1) mènent au même endroit, par exemple la page de prise de rendez-vous de votre site.

Avec l’IA. Demandez à un assistant d’IA une liste de contrôle des liens entre un profil LinkedIn, une page entreprise et un site internet. Cochez chaque lien sur vos propres comptes.

Exemples :

• Expérience de Claire : « Dirigeante, Menuiserie Hervaux », avec le logo cliquable de la page.
• Page : sept salariés sur douze ont déjà relié leur expérience à la page ; le chapitre 3.4 vise les autres.
• Bouton de la page et lien du profil : tous deux vers la page de rendez-vous du site.

3. Les gestes croisés

Quelques gestes simples font circuler l’audience d’un compte à l’autre.

Republier. Un super administrateur peut republier un post en tant que page, avec ou sans commentaire. D’après l’aide de LinkedIn, une page peut ainsi relayer les publications de membres qui la mentionnent, comme celles de ses salariés. Préférez la republication avec un commentaire, qui ajoute le point de vue de l’entreprise.

Mentionner. Dans un post, tapez « @ » puis le nom de la page ou d’une personne pour la mentionner. Claire mentionne la page dans ses posts sur les chantiers ; la page mentionne Claire quand elle annonce une intervention.

Réagir et commenter en tant que page. Un administrateur peut choisir d’agir au nom de la page plutôt qu’en son nom propre, pour réagir ou commenter. Utilisez-le pour remercier un client qui parle de vous.

Dosez ces gestes. Une page qui republie tous les posts du dirigeant devient un écho. Un dirigeant qui ne parle que de son entreprise ressemble à une publicité.

Avec l’IA. Collez le texte d’un de vos posts et demandez à un assistant d’IA un commentaire de deux phrases que la page pourrait ajouter en le republiant, sans répéter le post.

Exemples :

• Claire publie son retour d’expérience ; la page le republie en ajoutant les photos du chantier et l’accord du client.
• Un architecte mentionne la menuiserie dans son post : la page le remercie en commentaire.
• La page annonce une offre d’emploi ; Claire la partage avec un mot sur l’équipe.

4. Le chemin du prospect

Pensez votre présence comme un chemin, que le prospect peut parcourir dans les deux sens.

1. Il découvre un post de Claire, relayé par une relation commune.
2. Il clique sur son nom et lit son titre : il comprend ce qu’elle fait.
3. Il clique sur le logo de la page : il voit l’entreprise, ses réalisations, ses salariés.
4. Il revient sur le profil de Claire et lui écrit, ou clique sur le bouton de la page pour prendre rendez-vous.

C’est un chemin de conversion. À chaque étape, un détail peut le couper : un titre flou, une page vide, un bouton qui mène nulle part. Parcourez-le vous-même, comme un inconnu, une fois par trimestre.

Avec l’IA. Décrivez votre chemin actuel, étape par étape, à un assistant d’IA et demandez-lui où un prospect pressé risque d’abandonner. Testez ensuite chaque étape sur un téléphone.

Exemples :

• Coupure : le profil de Claire ne citait pas l’entreprise, le prospect ne trouvait pas la page.
• Coupure : le bouton de la page renvoyait vers la page d’accueil du site, sans formulaire.
• Chemin réparé : du post au rendez-vous en quatre clics.

5. Écrire sa charte « qui publie quoi »

Une charte d’une page évite les doublons et les silences.

Les sujets de chaque compte. Reprenez vos trois sujets de prise de parole (chapitre 1.1) et attribuez chacun à un compte, ou aux deux avec des angles différents.

Le rythme. Combien de publications par semaine sur chaque compte et quels jours. Évitez de publier sur les deux le même jour.

Les gestes croisés. Quand la page republie, quand le dirigeant partage, qui remercie les clients.

Qui fait quoi. Qui écrit, qui publie sur la page (chapitre 3.2), qui relit.

Avec l’IA. Donnez votre fiche de positionnement et votre tableau des administrateurs à un assistant d’IA et demandez un premier jet de charte « qui publie quoi » sur un mois. Ajustez-le à votre temps réel.

Exemples :

• Profil de Claire : expertise et coulisses, une fois par semaine, le mardi.
• Page : preuves (chantiers livrés) et offres d’emploi, une fois par semaine, le jeudi.
• Gestes croisés : la page republie un post de Claire par mois, avec un commentaire.

Résumé

Le profil porte la voix du dirigeant : personnelle, elle crée la confiance et la conversation. La page porte la voix de l’entreprise : officielle, elle annonce et prouve. Jamais le même texte sur les deux.

Reliez-les : expérience liée à la page, collaborateurs rattachés, bouton et lien vers la même page de rendez-vous.

Utilisez les gestes croisés avec mesure : republier avec un commentaire, mentionner, réagir en tant que page.

Pensez au chemin du prospect, du post au rendez-vous. Testez-le chaque trimestre. Écrivez une charte « qui publie quoi ».

Questions fréquentes

Faut-il publier sur son profil ou sur la page entreprise ?

Sur les deux, mais pas la même chose. Le profil du dirigeant porte les retours d’expérience et les avis ; la page porte les réalisations, les annonces et les offres d’emploi.

Comment relier son profil LinkedIn à la page de son entreprise ?

Dans votre expérience actuelle, choisissez l’entreprise dans la liste proposée par LinkedIn. Le logo de la page s’affiche alors sur votre profil et renvoie vers elle.

Une page entreprise peut-elle republier le post d’un salarié ?

Oui. Un super administrateur peut republier un post en tant que page, notamment les publications de membres qui mentionnent l’organisation. Ajoutez un commentaire qui apporte le point de vue de l’entreprise.

Peut-on publier le même texte sur son profil et sur sa page ?

C’est déconseillé. Vos relations qui suivent aussi la page verraient deux fois le même contenu. Traitez le même sujet sous deux angles, à des jours différents.

Comment commenter au nom de son entreprise ?

Si vous êtes administrateur de la page, vous pouvez choisir d’agir en tant que page avant de réagir ou de commenter une publication.

Termes clés

• Voix du dirigeant : manière personnelle de s’exprimer sur son profil, à la première personne.
• Voix de l’entreprise : manière officielle de s’exprimer au nom de l’entreprise, sur sa page.
• Republier : partager à nouveau une publication existante, avec ou sans commentaire.
• Mention : citation d’une personne ou d’une page dans un texte avec « @ », qui la prévient et crée un lien.
• Réagir en tant que page : réagir ou commenter au nom de la page plutôt qu’en son nom propre, quand on en est administrateur.
• Chemin de conversion : suite d’étapes par lesquelles un inconnu devient un contact, puis un client.
• Charte de publication : document court qui fixe qui publie quoi, sur quel compte et à quel rythme.

Références

• LinkedIn — Aide : republier une publication de page (consulté le 04/10/2026)
• LinkedIn — Aide : réagir, commenter et partager en tant qu’organisation ou membre (consulté le 04/10/2026)
• LinkedIn — Aide : bonnes pratiques pour créer une page LinkedIn (consulté le 04/10/2026)

QCM (une seule bonne réponse par question)

Question 1 — La voix du dirigeant, sur son profil, sert surtout à :

1. Publier les offres d’emploi
2. Créer la confiance et la conversation
3. Remplacer la page

Question 2 — La voix de l’entreprise, sur la page, sert surtout à :

1. Annoncer et prouver : réalisations, offres, événements
2. Raconter ses vacances
3. Écrire des messages privés

Question 3 — Publier le même texte sur le profil et la page est :

1. Recommandé
2. Obligatoire
3. Déconseillé : on traite le sujet sous deux angles

Question 4 — Pour que votre profil renvoie vers la page, il faut :

1. Choisir l’entreprise dans la liste proposée dans votre expérience
2. Écrire le nom de l’entreprise en majuscules
3. Payer un abonnement

Question 5 — Qui peut republier un post en tant que page ?

1. N’importe quel abonné
2. Un super administrateur de la page
3. Personne

Question 6 — Mentionner une page dans un post se fait avec :

1. Un mot-dièse
2. Une capture d’écran
3. Le signe « @ » suivi du nom

Question 7 — Une page qui republie tous les posts du dirigeant :

1. Devient un écho sans intérêt
2. Gagne forcément des clients
3. Est obligatoire

Question 8 — Le chemin de conversion, c’est :

1. Le trajet du dirigeant jusqu’au bureau
2. Les étapes par lesquelles un inconnu devient contact puis client
3. Le menu des préférences

Question 9 — Il est conseillé de parcourir son chemin de prospect :

1. Jamais
2. Chaque jour
3. Une fois par trimestre, comme un inconnu

Question 10 — Une charte « qui publie quoi » précise notamment :

1. Les sujets, le rythme et qui fait quoi sur chaque compte
2. Les mots de passe
3. Les tarifs de l’entreprise

Voir les réponses et les explications

Réponses : 1→2 · 2→1 · 3→3 · 4→1 · 5→2 · 6→3 · 7→1 · 8→2 · 9→3 · 10→1

Explications.

1. Les gens répondent plus volontiers à une personne : le profil crée la relation.
2. La page est la voix officielle : elle annonce et prouve.
3. Les abonnés des deux comptes verraient deux fois le même texte.
4. Choisir l’entreprise dans la liste affiche le logo cliquable de la page.
5. D’après l’aide de LinkedIn, republier en tant que page est un droit de super administrateur.
6. Le « @ » crée une mention qui prévient la page ou la personne.
7. La page doit apporter son propre point de vue, pas répéter le dirigeant.
8. C’est la suite d’étapes du premier contact au rendez-vous.
9. Une revue trimestrielle suffit à repérer un lien cassé ou une page vide.
10. Sujets, rythme, gestes croisés et répartition des tâches.

Exercices

Exercice 1 — Vérifier les liens (10 min) Depuis un navigateur où vous n’êtes pas connecté, ou en demandant à un proche, partez de votre profil et cherchez la page de votre entreprise, puis revenez. Notez chaque endroit où le chemin se coupe.

Exercice 2 — Répartir vos sujets (10 min) Reprenez vos trois sujets de prise de parole. Pour chacun, indiquez le compte qui le porte, ou les deux angles si les deux comptes en parlent.

Exercice 3 — Écrire votre charte (10 min) Remplissez la charte de l’annexe pour le mois qui vient.

Corrections des exercices

Exercice 1 — Claire constate que son expérience était tapée à la main : pas de logo, pas de lien. Le bouton de la page menait à la page d’accueil du site. Elle relie son expérience à la page et fait pointer le bouton vers la page de rendez-vous. Réussi quand le chemin profil, page, rendez-vous se fait sans recherche.

Exercice 2 — Expertise : profil de Claire. Preuve : page, avec un relais de Claire une fois par mois. Coulisses : les deux, Claire pour l’équipe, la page pour les recrutements. Chaque sujet a un compte principal.

Exercice 3 — Charte de Claire : profil le mardi, page le jeudi ; la page republie un post de Claire par mois avec commentaire ; Inès publie sur la page, Claire relit. Une charte réussie tient sur une page et dit qui fait quoi chaque semaine.

Annexe — Charte « qui publie quoi »

Rubrique	Profil du dirigeant	Page entreprise
Sujets portés
Rythme (publications par semaine, jours)
Qui écrit
Qui publie
Qui relit
Gestes croisés (republier, mentionner, remercier)
Destination des liens et du bouton
Date de la prochaine vérification du chemin

Cette formation n’est ni affiliée, ni sponsorisée, ni approuvée par Microsoft. LinkedIn est une marque déposée de Microsoft. Ce chapitre a été rédigé avec l’aide de l’IA, puis relu, amélioré et validé par Acadigit.