Introduction

Pendant trois semaines, Claire Hervaux a publié avec enthousiasme. Puis un gros chantier est arrivé et sa page est restée muette un mois entier. Quand elle a voulu reprendre, elle ne savait plus par où commencer.

C’est l’histoire de la plupart des dirigeants sur LinkedIn : de bonnes intentions, puis le quotidien qui reprend le dessus. La solution n’est pas de publier plus, mais de décider à l’avance quoi publier, quand et qui s’en charge.

Ce chapitre rassemble tout ce que vous avez préparé dans les chapitres précédents (sujets, charte, réalisations, formats) dans un outil simple : le calendrier éditorial. Vous repartirez avec un mois complet de publications, prêt à rédiger et à programmer.

1. Fixer un rythme tenable

Le bon rythme est celui que vous tiendrez pendant six mois, pas celui que vous tiendrez trois semaines.

Commencez petit. Un post par semaine sur votre profil et un sur la page de l’entreprise est un bon départ pour une PME. LinkedIn indique que les entreprises qui publient chaque semaine obtiennent deux fois plus d’interactions.

Ajoutez les gestes quotidiens. Les commentaires (chapitre 4.2) et les invitations (chapitre 4.1) se font en dehors du calendrier de publication, dans votre routine.

Augmentez si ça tient. Après trois mois réguliers, ajoutez un post par semaine si le temps le permet.

À titre de comparaison, Acadigit, dont la communication est au cœur du métier, publie quatre à cinq fois par semaine entre le profil de son dirigeant et sa page. Ce n’est pas un objectif pour une PME qui démarre.

Avec l’IA. Décrivez votre semaine type à un assistant d’IA et demandez-lui quel rythme de publication est réaliste, en comptant vingt minutes par post. Retenez le chiffre le plus prudent.

Exemples :

• Départ de Claire : mardi sur son profil, jeudi sur la page.
• Gestes quotidiens : commentaires lundi, mercredi, vendredi (chapitre 4.2).
• Après trois mois : ajout d’un post le vendredi sur la page.

2. Les ingrédients du calendrier

Vous avez déjà tout ce qu’il faut, préparé dans les chapitres précédents.

Vos trois sujets de prise de parole (chapitre 1.1) : expertise, preuve, coulisses. Alternez-les.

Votre charte « qui publie quoi » (chapitre 3.3) : quel sujet sur le profil, lequel sur la page, qui écrit, qui publie.

Votre banque de réalisations (chapitre 5.3) : une réalisation par mois au moins.

Vos formats (chapitres 5.2 à 5.5) : texte, photo, vidéo, carrousel, édition de newsletter.

Les temps forts : salons, ouverture d’un nouveau service, anniversaire de l’entreprise, recrutement, saisons de votre métier.

Une rubrique est un rendez-vous récurrent qui simplifie le calendrier : « Le chantier du mois », « Le geste de Karim », « La question du client ».

Avec l’IA. Donnez à un assistant d’IA vos sujets, vos temps forts des trois prochains mois et votre rythme. Demandez une proposition de rubriques récurrentes, puis gardez celles que vous pourrez alimenter.

Exemples :

• Rubrique « Le chantier du mois » : le premier jeudi, sur la page.
• Rubrique « Le geste de Karim » : une vidéo le troisième mardi, sur le profil de Claire.
• Temps forts d’octobre : un salon professionnel régional, l’arrivée d’un apprenti.

3. Remplir un mois

Un calendrier simple tient dans un tableau : une ligne par publication.

Les colonnes utiles : date, compte (profil ou page), sujet, format, rubrique, qui rédige, état (idée, rédigé, relu, programmé, publié).

La règle d’alternance : pas deux fois le même sujet ni le même format d’affilée sur un même compte.

L’équilibre : la plupart des publications apportent de la valeur (conseil, réalisation, coulisses) ; seules quelques-unes parlent directement de votre offre.

La marge : laissez une case libre par mois pour l’actualité imprévue (une belle réalisation, une nouvelle qui concerne vos clients).

Un tableur suffit. Inutile d’acheter un outil pour commencer.

Avec l’IA. Donnez votre tableau vide, vos rubriques et vos temps forts à un assistant d’IA et demandez-lui de proposer un mois rempli en respectant l’alternance. Corrigez chaque ligne selon votre réalité.

Exemples :

• Mardi 6 : profil, expertise, texte, « La question du client », Claire.
• Jeudi 1er : page, preuve, avant-après, « Le chantier du mois », Inès.
• Jeudi 29 : case libre, remplie par l’arrivée de l’apprenti.

4. Produire par séances et programmer

Écrire un post chaque soir est épuisant. Regroupez la production.

Une séance de rédaction par mois ou par quinzaine : une à deux heures pour rédiger quatre à huit publications, avec la méthode du chapitre 5.6.

Une séance photo et vidéo : une demi-heure à l’atelier ou sur un chantier pour plusieurs contenus (chapitre 5.4).

La programmation : d’après l’aide de LinkedIn, l’icône en forme d’horloge permet de programmer un post à une date et une heure précises. Programmez dès que le post est relu.

La présence après publication : programmer ne dispense pas de répondre. Bloquez dix minutes dans la journée de chaque publication.

Avec l’IA. Demandez à un assistant d’IA de transformer votre calendrier en liste de tâches pour la séance de rédaction : ce qu’il faut rassembler (photos, chiffres, accords) avant de commencer.

Exemples :

• Séance de rédaction de Claire : le dernier vendredi du mois, de 14 h à 16 h.
• Séance vidéo : le premier lundi, trente minutes à l’atelier avec Karim.
• Programmation : les huit posts d’octobre programmés le 30 septembre.

5. Revoir chaque mois

Un calendrier vit. Une revue de trente minutes par mois suffit à l’améliorer.

Ce qui a été publié : le calendrier a-t-il été tenu ? Sinon, pourquoi ? Ajustez le rythme plutôt que de culpabiliser.

Ce qui a fonctionné : quelles publications ont suscité des commentaires utiles, des visites de profil, des messages (module 7) ?

Ce qui vient : temps forts du mois suivant, réalisations à valoriser, accords clients à obtenir.

Ce qu’on change : un format qui ne prend pas, une rubrique qui s’essouffle, un jour de publication à tester.

Avec l’IA. Donnez à un assistant d’IA les chiffres de vos publications du mois, sans données personnelles et demandez trois enseignements et une proposition d’ajustement. Gardez la décision.

Exemples :

• Bilan d’octobre : sept posts publiés sur huit, le chantier du mois en tête des commentaires.
• Ajustement : la rubrique « La question du client » passe sur la page.
• Novembre : temps fort, la newsletter « L’Atelier des bureaux » démarre.

Résumé

Le bon rythme est celui que vous tiendrez six mois. Commencez par un post par semaine sur le profil et un sur la page ; LinkedIn indique que publier chaque semaine double les interactions des pages.

Le calendrier rassemble vos sujets, votre charte, vos réalisations, vos formats et les temps forts. Des rubriques récurrentes le simplifient.

Un tableau suffit : date, compte, sujet, format, rubrique, qui rédige, état. Alternez sujets et formats, gardez une case libre.

Produisez par séances, programmez avec l’icône horloge, restez présent après la publication. Revoyez le calendrier chaque mois en trente minutes.

Questions fréquentes

À quelle fréquence publier sur LinkedIn quand on est une PME ?

Commencez par un post par semaine sur le profil du dirigeant et un sur la page. LinkedIn indique que les entreprises qui publient chaque semaine obtiennent deux fois plus d’interactions. Augmentez seulement si vous tenez ce rythme.

Qu’est-ce qu’un calendrier éditorial ?

C’est un tableau qui planifie à l’avance les publications : date, compte, sujet, format, rubrique, personne responsable et état d’avancement.

Faut-il un logiciel pour gérer son calendrier LinkedIn ?

Non. Un tableur suffit pour commencer et LinkedIn permet de programmer les posts avec l’icône en forme d’horloge.

Comment ne pas manquer d’idées de publications ?

Utilisez des rubriques récurrentes, une banque de réalisations et les temps forts de votre métier. Gardez une liste d’idées alimentée au fil des chantiers et des questions de clients.

Que faire si on n’arrive pas à tenir son calendrier ?

Réduisez le rythme plutôt que d’abandonner. Un post par semaine tenu pendant six mois vaut mieux que trois par semaine pendant un mois.

Termes clés

• Calendrier éditorial : tableau qui planifie à l’avance les publications d’un ou plusieurs comptes.
• Rythme de publication : nombre de publications par semaine ou par mois, sur chaque compte.
• Temps fort : événement qui donne matière à publier : salon, nouveauté, anniversaire, recrutement.
• Rubrique : rendez-vous éditorial récurrent, avec un nom et un format fixes.
• Séance de rédaction : moment réservé pour rédiger plusieurs publications d’un coup.
• Programmation : choix d’une date et d’une heure de publication futures.
• Revue mensuelle : bilan du mois écoulé pour ajuster le calendrier suivant.

Références

• LinkedIn — Aide : publier et partager des mises à jour (consulté le 04/10/2026)
• LinkedIn Marketing Solutions — Pages LinkedIn (consulté le 04/10/2026)

QCM (une seule bonne réponse par question)

Question 1 — Le bon rythme de publication est :

1. Le plus élevé possible
2. Celui qu’on tiendra pendant six mois
3. Une fois par an

Question 2 — D’après LinkedIn, les entreprises qui publient chaque semaine obtiennent :

1. Deux fois plus d’interactions
2. Moins d’abonnés
3. Un abonnement gratuit

Question 3 — Une rubrique, c’est :

1. Une publicité
2. Un rendez-vous éditorial récurrent
3. Un réglage de confidentialité

Question 4 — La règle d’alternance consiste à :

1. Publier toujours le même format
2. Ne parler que de son offre
3. Ne pas enchaîner deux fois le même sujet ou format sur un compte

Question 5 — Dans un calendrier, la plupart des publications doivent :

1. Apporter de la valeur : conseil, réalisation, coulisses
2. Annoncer des promotions
3. Rester vides

Question 6 — Une case libre dans le mois sert à :

1. Se reposer de LinkedIn
2. Accueillir l’actualité imprévue
3. Rien

Question 7 — Pour produire efficacement, il vaut mieux :

1. Écrire un post chaque soir à la dernière minute
2. Regrouper la rédaction en séances
3. Copier les posts des autres

Question 8 — Pour programmer un post sur LinkedIn, on utilise :

1. L’icône en forme d’horloge
2. La messagerie
3. Un courriel à LinkedIn

Question 9 — Un post programmé :

1. Dispense de répondre aux commentaires
2. Est publié sans que vous ayez à être présent ensuite
3. Demande quand même de répondre aux commentaires

Question 10 — Si le calendrier n’est pas tenu, il faut d’abord :

1. Abandonner LinkedIn
2. Réduire le rythme et ajuster
3. Doubler le rythme

Voir les réponses et les explications

Réponses : 1→2 · 2→1 · 3→2 · 4→3 · 5→1 · 6→2 · 7→2 · 8→1 · 9→3 · 10→2

Explications.

1. La régularité dans la durée compte plus que l’intensité.
2. LinkedIn l’indique sur sa page consacrée aux pages entreprises.
3. Une rubrique simplifie le calendrier et fidélise.
4. L’alternance garde l’intérêt des abonnés.
5. Trop de publications commerciales lassent ; la valeur fidélise.
6. La marge permet de réagir à une belle occasion.
7. Les séances regroupées économisent du temps et de l’énergie.
8. L’aide de LinkedIn décrit l’icône horloge.
9. La conversation se joue après la publication.
10. Un rythme réduit mais tenu vaut mieux qu’un abandon.

Exercices

Exercice 1 — Fixer votre rythme (5 min) Décidez combien de publications par semaine sur votre profil et sur votre page et quels jours. Calculez le temps nécessaire à vingt minutes par post.

Exercice 2 — Remplir le mois prochain (25 min) Remplissez le calendrier de l’annexe pour le mois qui vient : dates, comptes, sujets, formats, rubriques, responsables. Respectez l’alternance et gardez une case libre.

Exercice 3 — Planifier vos séances (10 min) Bloquez dans votre agenda une séance de rédaction, une séance photo ou vidéo et une revue mensuelle de trente minutes.

Corrections des exercices

Exercice 1 — Claire : un post le mardi sur son profil, un le jeudi sur la page, soit huit posts par mois et environ deux heures quarante de rédaction. Un rythme qui tient dans une séance de deux heures et demie par mois.

Exercice 2 — Octobre de Claire : mardis 6, 13, 20, 27 sur son profil (question du client, coulisses en vidéo, question du client, retour de chantier) ; jeudis 1, 8, 15, 22, 29 sur la page (chantier du mois, offre d’emploi, carrousel, salon, case libre). L’alternance est respectée et une case reste libre.

Exercice 3 — Séance de rédaction le dernier vendredi du mois de 14 h à 16 h ; séance vidéo le premier lundi à 8 h ; revue mensuelle le premier mardi à 17 h. Les séances sont dans l’agenda, pas seulement dans l’intention.

Annexe — Calendrier éditorial d’un mois

Date	Compte (profil ou page)	Sujet (expertise, preuve, coulisses)	Format	Rubrique	Qui rédige	État
Case libre

Séances : rédaction (date), photo et vidéo (date), revue mensuelle (date).

Cette formation n’est ni affiliée, ni sponsorisée, ni approuvée par Microsoft. LinkedIn est une marque déposée de Microsoft. Ce chapitre a été rédigé avec l’aide de l’IA, puis relu, amélioré et validé par Acadigit.