Salon HR Technologies Paris 2025 : le salon immanquable des professionnels RH

Les 29 et 30 janvier 2025, Acadigit a participé au salon HR Technologies France à Paris, un événement clé réunissant plus de 4 000 professionnels des ressources humaines. Ce rendez-vous incontournable a permis de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des talents, de recrutement et de transformation digitale.

Salon HR Technologies

Un salon tourné vers l’innovation RH

Le salon HR Technologies a offert un programme riche avec des conférences animées par des experts issus d’entreprises telles que Bouygues, France Travail, Digiposte, Talan et Microsoft. Parmi les thématiques phares, l’intelligence artificielle (IA) et la data ont occupé une place importante dans les échanges, notamment sur leur impact dans les processus RH.

Conférence sur la data et l’intelligence artificielle appliquées aux RH

Des représentants de Bouygues Construction, France Travail et Talan ont partagé leur vision sur l’intégration de la data et de l’IA dans les ressources humaines. Voici les principaux enseignements à retenir :

  • Définir les cas d’usage avant de choisir un outil IA : Il est essentiel de répondre au “pourquoi” avant d’adopter une solution d’intelligence artificielle. L’outil doit répondre à un besoin spécifique et créer une véritable valeur ajoutée.
  • Qualité des données et gouvernance : Un stockage sécurisé, une conformité avec le RGPD et une pertinence des données sont indispensables pour garantir des résultats fiables et éviter des biais algorithmiques.
  • Exploitation du cycle de vie des données RH : Les données doivent être enrichies et exploitées de manière continue à toutes les étapes des ressources humaines : recrutement, formation, mobilité interne et promotion.
  • Attention aux silos de données : Une gestion cloisonnée des données limite l’efficacité des outils RH. Il est primordial de favoriser une intégration fluide entre les différents systèmes.

HR Technologies

Le numérique au service de la montée en compétences

Les métiers de demain ne sont pas encore définis, et pourtant, les organisations doivent dès aujourd’hui investir dans la formation continue pour rester compétitives. Grâce à des solutions d’apprentissage adaptatif, de cartographie dynamique des compétences et d’outils immersifs comme la réalité virtuelle, il devient possible d’accompagner chaque collaborateur dans une montée en compétences personnalisée.

Les entreprises qui intègrent ces innovations constatent une meilleure employabilité de leurs équipes, une plus grande mobilité interne et un engagement renforcé.

Salon RH Technologies

Dématérialisation RH : Simplifiez le recrutement et l’onboarding avec Digiposte Extension

La gestion des documents RH peut rapidement devenir un défi pour les entreprises. Avec Digiposte Extension, les équipes RH centralisent et distribuent facilement tous les documents administratifs non couverts par les solutions traditionnelles de dématérialisation. Cet outil permet d’envoyer des fichiers essentiels, tels que les avenants de contrat ou les attestations, directement dans le coffre-fort numérique de chaque collaborateur.

Grâce à cette solution, les entreprises bénéficient de plusieurs avantages :

  • Une gestion centralisée et sécurisée : tous les documents RH sont accessibles dans un espace unique et protégé.
  • Une réduction des coûts : en supprimant les envois papier, les entreprises réalisent des économies sur les frais de distribution.
  • Une expérience employé optimisée : les collaborateurs reçoivent instantanément leurs documents RH sans risque de perte.

Avec Digiposte Extension, les services RH gagnent en efficacité et assurent une transition numérique fluide et conforme aux réglementations en vigueur.

Digiposte

Copilot, un allié pour les RH

Copilot, l’assistant intelligent développé par Microsoft, s’intègre dans les pratiques RH en garantissant une utilisation transparente et éthique des données.

Dans le domaine du recrutement, Copilot apporte un soutien aux responsables RH en les aidant à analyser les candidatures, identifier les meilleurs profils et optimiser l’expérience des candidats tout en évitant les biais grâce à un cadre réglementaire strict. En gestion des talents, il aide à avoir un suivi personnalisé des compétences et des parcours de formation adaptés à chaque collaborateur. Enfin, pour la gestion interne, Copilot permet de simplifier la gestion des documents RH, automatiser les tâches administratives et favoriser une meilleure prise de décision stratégique.

Les responsables RH peuvent ainsi gagner du temps et se centrer sur leurs tâches à valeur ajoutée.

Acadigit, votre partenaire pour la transformation RH

Pour accompagner les entreprises dans cette transformation, Acadigit propose des formations en intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines. En intégrant des outils avancés comme Copilot, nous aidons les professionnels RH à optimiser le recrutement, la gestion des talents et l’administration interne.

Grâce à nos formations, les entreprises peuvent tirer parti de l’IA pour gagner en efficacité, automatiser les processus clés et garantir une meilleure expérience collaborateur.

👉 Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations en digital et intelligence artificielle appliquées aux RH ? Contactez-nous dès aujourd’hui !

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