Formation accessible aux personnes en situation de handicap : l’engagement d’Acadigit
Dans un monde où l’inclusion est une priorité, Acadigit s’engage à rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap. Cet engagement se traduit par des actions concrètes pour éliminer les barrières et garantir l’égalité des chances.
Pour mieux comprendre cet enjeu, il est essentiel d’identifier les principales familles de handicap :
Handicap visuel : Myopie, presbytie, strabisme, rétinite, daltonisme… Ce handicap peut être congénital, lié à une maladie ou à un accident. Il se caractérise par une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité.
Handicap moteur : Lombalgie, troubles musculo-squelettiques (TMS), rhumatismes, malformations, paralysies, AVC… Il affecte les capacités à se déplacer, maintenir une position ou effectuer certains gestes, et peut entraîner des difficultés à oraliser.
Handicap auditif : Acouphènes, surdité légère à profonde… Si la perte auditive totale est rare, la plupart des déficients auditifs possèdent des restes auditifs. Ce handicap rend difficile, voire impossible, la perception et la localisation des sons.
Maladies invalidantes : Hypertension, insuffisance cardiaque, diabète, allergies, eczéma, cancer, épilepsie… Elles entraînent des restrictions d’activité comme la mobilité, la quantité ou l’intensité de travail possible.
Handicap psychique : Névroses, troubles obsessionnels compulsifs (TOC), phobies, addictions, dépression… Ces troubles peuvent causer un déficit relationnel ou des difficultés de concentration.
Handicap mental : Trisomie 21, autisme, traumatisme crânien… La déficience intellectuelle se traduit par des difficultés de compréhension et une limitation des fonctions cognitives.
Comprendre la compensation du handicap
Selon l’AGEFIPH (Association nationale de Gestion du Fond pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) compenser un handicap signifie proposer des réponses individualisées pour réduire les inégalités liées à une situation de handicap. Cela ne se limite pas à l’intégration : il s’agit d’une inclusion véritable, où chaque individu est reconnu dans sa singularité.
L’accessibilité et la compensation sont complémentaires : plus un environnement est accessible, moins les besoins individuels de compensation sont nécessaires. Chez Acadigit, cette vision guide nos efforts pour offrir des formations adaptées et inclusives.
Les moyens mis en oeuvre par Acadigit
Pour répondre aux besoins des apprenants en situation de handicap, Acadigit met en place des mesures concrètes tout au long du parcours de formation :
- Diagnostic préalable : Avant l’entrée en formation, notre référent handicap réalise une évaluation personnalisée. Cela inclut l’analyse des contraintes techniques, des capacités de la personne et des adaptations nécessaires.
- Aménagement des espaces et outils : Nous nous assurons que les formations en présentiel se déroulent dans des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les formations en ligne permettent aux apprenants de suivre les cours sans avoir à se déplacer.
- Rythmes adaptés : Les durées et rythmes de formation peuvent être ajustés, avec des pauses supplémentaires ou des extensions de temps pour les évaluations.
- Supports transmis en amont : En partageant les supports de cours à l’avance, nous offrons aux apprenants l’opportunité de se préparer à leur rythme et de réduire leur stress.
Une approche inclusive et collaborative
Acadigit intègre les principes d’inclusion dès la conception de ses programmes de formation.
Nous travaillons également avec l’AGEFIPH, qui fournit des outils, des conseils et des aides financières pour accompagner nos démarches d’inclusion. Ceci renforce notre capacité à répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Vers une formation pour tous
L’engagement d’Acadigit repose sur un principe fondamental : offrir une formation accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque individu, quel que soit son handicap, mérite une formation de qualité. En renforçant l’accessibilité et en proposant des compensations adaptées, nous concrétisons l’inclusion pour tous.
Parce que l’éducation doit être sans barrières, Acadigit innove pour garantir les mêmes opportunités à chacun, sans exception.
